在美國，他把店開到了哈佛旁邊，緊挨現(xiàn)在最火的漢堡品牌Shake Shack，雇傭美國員工，讓美國人排隊吃包子。

或許有人已經(jīng)猜到了，他就是甘其食創(chuàng)始人童啟華。

但，鮮有人知道甘其食大紅大紫背后的“道”。

內(nèi)參君獨家專訪童啟華，帶你看看他不為人知的一面，以及甘其食敢于做包子界“麥當勞”的底氣到底在哪。     

做差了也沒人知道？我們太多人被潮流挾裹

和童啟華見面時，他隨身攜帶著潤唇膏，或許因為北京氣候太干了。

這個動作要擱普通男人，你會覺得有點作。但放在童啟華身上，你就覺得特別自然——這么講究的男人，就該配這么講究的生活。

就跟他的包子一樣，個個都是“處女座”。

▲ 童啟華

很多人第一次記住童啟華，是因為其同濟大學自動化控制專業(yè)的履歷，和那句“我就是一個做包子”的標志語之間的落差；之后，是因為他把包子店設計成了咖啡館；再然后是在哈佛大學旁開出Tom's BaoBao，讓美國人排隊吃包子。

但，似乎都是些表象。

一來，是因為童啟華本人低調(diào)的做事風格，二來，是因為他在理念上和一些同行的“道不同不相為謀”。

“用好食材才能做出好的食物，這都是些顯而易見的本質(zhì)。但我們太多人被所謂的潮流裹挾，覺得做差了也沒人知道，先做大了再說。 這些聽起來很搞笑?！奔澥匡L度的童啟華說這些的時候，忍不住翻白眼。

同行的做法童啟華不認同，他的堅持同樣不被很多人理解。于是，他很少在各種餐飲同行的活動上露面和分享。     

口味和規(guī)模成反比？規(guī)模恰恰是匠心的前提  

目前甘其食在杭州、上海、蘇州三個城市擁有150家直營門店。杭州300萬居民中，每天有9到10萬人買甘其食的包子。

▲ 甘其食位于杭州的第三代門店，喝咖啡吃包子的混搭風

多數(shù)人認為，餐飲的規(guī)模與口味成反比，餐廳規(guī)模擴大，必然要以損失口味為代價。童啟華對此完全不認同。

“規(guī)?；粌H和品質(zhì)不沖突，恰恰品質(zhì)和口味是要規(guī)模來解決的 ?！崩缱霭樱W料需要在一個特定的環(huán)境去熟制，就需要一個中央廚房。

如果只開一家門店，根本消耗不了中央廚房的產(chǎn)能，成本巨大。所以甘其食第一家門店營業(yè)時，一個包子的成本高達20塊錢，但只能賣1塊錢。隨著門店數(shù)量的增加，成本逐漸下降。

“品質(zhì)的追求和規(guī)模沒有任何矛盾。你開了很多店，很龐大的商業(yè)，就是因為東西做得爛嗎 ？”     

行業(yè)要復興，需要從業(yè)者有屬性 

要做好一個包子，除了中央廚房，還需要很多要素。

“我用了4年7個月來準備這件事。 ”童啟華說，甘其食第一家門店是2009年7月在杭州開業(yè)的，但早在2005年元旦，他就已經(jīng)著手準備。

“僅僅是摘面劑子的一個動作，我用了2年時間才設計出來?！?/span>

日前，在甘其食的培訓學校，內(nèi)參君見證了傳說中略顯“變態(tài)”的一面：每個包子的面皮58—62克，直徑8—12厘米；生的青菜包高度在42—48毫米，熟的高度在43—53毫米；褶子數(shù)16—22個，褶子長度占包子腹部一半位置為佳……

之所以下這樣的功夫，在童啟華看來，一個行業(yè)要復興，首先需要從業(yè)者有屬性，有專業(yè)的技能屬性，有認知屬性，熱愛餐飲。 而他本人，熱愛包子，并把做包子當作快樂的事。

這是第一步，童啟華認為，餐飲要做好還必須有供應鏈屬性。 

“如果今天買的青菜和明天買的青菜不一樣，我怎么能做出一樣的包子來？每一種食物都有它的供應鏈屬性。如果沒有供應鏈屬性，行業(yè)沒有構(gòu)成，餐飲業(yè)將非常可怕。 ”他說。

因此，童啟華將很大精力用在尋找可靠的食材，搭建穩(wěn)定的供應鏈。比如找到了國內(nèi)唯一通過國際認證的生態(tài)豬肉，從20多種青菜中選出口感微甜脆度較好的花王菜……

當然，童啟華需要支付高價，來獲得這些好食材。不過，正是穩(wěn)定的供應鏈，幫助其順利進軍美國，毛利高達90%。

商業(yè)的本質(zhì)是善，守規(guī)矩同樣能賺到錢  

童啟華身上有一種“匠人”的固執(zhí)己見——在他的眼里，很多人做的不能叫包子。

不過，他卻強調(diào)：“我是個商人 ?！?/span>

在他看來，商業(yè)的本質(zhì)是善意的——從原始社會的以物易物到今天有貨幣，本質(zhì)并沒有變。而商人的本質(zhì)是運作商業(yè)，用好的手藝生產(chǎn)產(chǎn)品，帶給顧客，用非常認真的食材，解決從業(yè)者、合作伙伴和顧客之間的平衡關系。

例如，童啟華愿意給合作伙伴支付高價格，購買他們好的食材和服務；以同行1.5倍的待遇給員工，讓他們在成長中有所收獲，在工作中有尊嚴；在很多同行把秘方死死攥住的時候，他敞開大門，面向所有人無保留傳授甘其食的技術(shù)。

在他看來，規(guī)范是這一切的前提：無論是做包子的技術(shù)，還是經(jīng)營企業(yè)。

用童啟華的話說：我們遵守商業(yè)規(guī)則，在陽光下同樣可以掙到錢 。

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