兄弟,年底了,該給餐廳治治病了!專欄

餐飲界 / 王冬明 / 2016-12-19 10:11:00
年底了,幾家歡喜幾家愁,餐飲圈如同時(shí)間輪回的涅槃,有人進(jìn)來(lái),有人出去,辛辛苦苦走一年。我們今天就以調(diào)侃的方式做個(gè)年終總結(jié)吧,順便開(kāi)幾副偏方,解決一下年底的那些例行“頭疼腦熱”的老毛病。

關(guān) 鍵 詞

12月餐飲圈四大常規(guī)關(guān)鍵詞:

跳槽大潮、  年終總結(jié)  

開(kāi)業(yè)大吉、  關(guān)門大吉  

“跳槽大潮” ——這個(gè)是每年年底必演的壓軸大戲。

一般餐飲企業(yè)高管這個(gè)時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始尋找下家,而基層員工開(kāi)始以各種奇葩理由開(kāi)始為春節(jié)回家做準(zhǔn)備了,就像一場(chǎng)狂歡盛宴一樣,一直會(huì)延續(xù)至“正月十五”,才能塵埃落地(后面有偏方)。

“年終總結(jié)”   ——這里指的可不是什么開(kāi)大會(huì)這么簡(jiǎn)單,而是清算的意思。

餐飲老板看看賬本,今年過(guò)的如何,明年還能過(guò)嗎;員工看看錢包,該準(zhǔn)備跑路,還是該馬上跑路呢;供應(yīng)商看看,誰(shuí)家的帳能清一清,一年的盈利有多少只是個(gè)數(shù)字而已。

“開(kāi)業(yè)大吉” ——鑼鼓喧天,鞭炮齊鳴,村東頭沒(méi)紙了。  

春節(jié)前一個(gè)月,也是開(kāi)店高峰期,再不開(kāi)店,明年就要3月動(dòng)手,5月開(kāi)店,一拖就是半年了,為毛?問(wèn)裝修隊(duì)去。

“關(guān)門大吉” ——紙來(lái)了,是不是腿蹲麻了。  

上聯(lián):過(guò)一年搖一年,賠錢啊

下聯(lián):吃一塹長(zhǎng)一智,轉(zhuǎn)讓啊

現(xiàn)在再不脫手,就和開(kāi)店一樣,再想脫手,半年后見(jiàn)了,再賠半年嗎,我能忍,你肯定忍不了。

“家家有本難念的經(jīng),只是有人寫著是辛苦二字,有人是辛苦外加不掙錢五個(gè)字而已,至于是兩個(gè)字還是五個(gè)字,也許風(fēng)光的背后,只有你自己知道而已,但,打死也不承認(rèn)那三個(gè)字,這是原則問(wèn)題”。

等死   

“等”,不再是餐飲圈里的一個(gè)選擇,因?yàn)榈人辣旧砭筒凰闶且环N選擇。

《2016年全球財(cái)富報(bào)告》出爐了

縮水第一名:英國(guó)(脫歐重創(chuàng))

縮水第二名:中國(guó)(人民幣貶值)

——在過(guò)去的一年半里,人民幣貶值了12%

如果:  

如果你是餐飲老板,盈利增收<12%的話,實(shí)際上就是賠錢;

如果你是打工一族的話,跳槽后的薪資要>12%才能保本保息。

所以:  

所以,作為老板,如果你想關(guān)店,不要猶豫,也許現(xiàn)在關(guān)店有些丟人,但想想丟命才是實(shí)實(shí)在在的損失,止損從來(lái)就是斷臂自救的無(wú)奈上策。

所以,作為員工,如果你想跳槽或出去創(chuàng)業(yè),那就馬上付諸實(shí)踐,去體會(huì)一把市場(chǎng)的殘酷與驚喜。只想不做,是你人生最大的瓶頸,是騾子是馬,拉出去讓大家看看吧。

——給大家個(gè)建議:  

想一切辦法去彌補(bǔ)這個(gè)12%的坑才是硬道理  ,尤其餐飲老板,不管你有沒(méi)有錢,別抱著品牌不放了,加盟的目的不是斂錢,更多的是為了資源整合、降低投資、提升品牌、增大附加值、獲得額外利潤(rùn),讓你的命更長(zhǎng)、腿更長(zhǎng)、腰更硬;只有資金鏈更粗,才能讓自己的心血存活下去,并給員工把那12%的工資補(bǔ)上,讓自己和大家在2017年把氣喘粗一些才好。

“很多餐飲老板2016年都在等一等,看一看,學(xué)一學(xué)中,參加各種培訓(xùn)各種班,實(shí)現(xiàn)了好好學(xué)習(xí),天天虧錢的目標(biāo);而很多職業(yè)經(jīng)理人也在等一等,混一混,罵一罵中,參加了無(wú)數(shù)的創(chuàng)業(yè)研討聚會(huì),實(shí)現(xiàn)了早睡早起,身體不咋好的目標(biāo)。

所以,等待永遠(yuǎn)都是一個(gè)下下之選,尤其在如今餐飲市場(chǎng)亂世的年代,如果你不逐鹿,就要被人家當(dāng)鹿逐掉”  。

作死    

“作”,是餐飲圈那些不甘心等死,但卻無(wú)計(jì)可施的盲目之舉。

2016年,不少曾經(jīng)的餐飲大佬及餐飲神話都相繼倒下,其實(shí)他們?cè)缇蛻?yīng)該倒下,但迫于幾個(gè)原因,作死至今,結(jié)果把老本都丟進(jìn)去了,自己不愿意蹲下避險(xiǎn),而是被市場(chǎng)無(wú)情的踹臉踢翻,又被無(wú)數(shù)吃瓜群眾補(bǔ)刀鞭尸。這些品牌名稱我就不提了,鞭尸不是我本人的愛(ài)好,雖然也想,但素質(zhì)還是要的。

原因有幾條,僅供參考:  

1、心存僥幸  ——這些大佬永遠(yuǎn)在被踹翻之前,期待變天脫困的那天,猶如孫悟空被壓五指山下,500年后一飛沖天的那種酣暢淋漓的趕腳,但你能賠500年錢嗎,如果能,你愿意嗎?

2、曾經(jīng)的輝煌可以復(fù)制重演  ——這是很多餐飲大佬的想法,豈不知,再輝煌的品牌也是時(shí)代的產(chǎn)物,而非創(chuàng)造了時(shí)代,時(shí)代一去不復(fù)返,何來(lái)的第二春呢。

3、上山容易下山 難  ——被無(wú)數(shù)吃瓜群眾推上領(lǐng)袖的神壇,天天被頂禮膜拜,有心抽身離去,但情以何堪,早知如此,何必當(dāng)初滔滔不絕的君臨天下呢。

4、我還有錢  ——這個(gè)也是一個(gè)原因,很多餐飲企業(yè)其實(shí)是在拿自己的老本去續(xù)命,死馬當(dāng)做馬醫(yī),誰(shuí)奈藥費(fèi)太貴,還無(wú)醫(yī)保報(bào)銷,最后撈了個(gè)財(cái)散人去的下場(chǎng)。

5、我在改變中——  很多餐飲企業(yè)本身已經(jīng)滑坡嚴(yán)重,不能突破思維瓶頸、整合資源,而是到處學(xué)習(xí)、到處撒錢、到處參會(huì),期望一篇雞湯、一個(gè)案例、一個(gè)大藥方能夠力挽狂瀾的扭轉(zhuǎn)敗局,卻忘了,改變和作死之間的本質(zhì)區(qū)別,改變是理智后的有效行動(dòng),而作死要不是缺乏理智的行動(dòng),要不就是理智的啥也不動(dòng)。

“每個(gè)品牌,都是創(chuàng)始人一片心血的結(jié)晶,是用無(wú)數(shù)時(shí)間、心血、資金與唾沫堆積出來(lái)的,善待自己,記住曾經(jīng)的輝煌,面對(duì)真實(shí)的現(xiàn)在,才有希望的明天。

如果你走不出過(guò)去,那就沒(méi)有未來(lái),也許放手才是唯一的出路,交給年輕人去做,選對(duì)人,自然就會(huì)做對(duì)事,不要參與意見(jiàn), 

這事就像你在廁所扎馬步的一樣,在緊要關(guān)頭,旁邊總有個(gè)人總拿著紙看著你,并大喊著‘加油,我看好你,使勁啊,以我經(jīng)驗(yàn),姿勢(shì)調(diào)整一下更好’,此時(shí),你明知道他是好意,但有才的你從此便溺了,肚子里有多少貨也白搭,所以,子曰有云:膩?zhàn)釀P?!?      

發(fā)藥  

我們說(shuō)了那么多,很多問(wèn)題相信大家都是明白理解的,并正在親身經(jīng)歷與痛苦著,現(xiàn)在我們就發(fā)一些常見(jiàn)的醫(yī)治大藥片,請(qǐng)大家根據(jù)病癥病情酌情拿取,沒(méi)有醫(yī)囑,自行服用,要是喝雞湯請(qǐng)出門左拐,有多遠(yuǎn)走多遠(yuǎn)。

“員工荒”  ——這個(gè)病不好治,上偏方  

員工荒歷來(lái)就是餐飲年底的死穴,這兩年更是如此,所以才火了海底撈的親情團(tuán)隊(duì)管理,有用嗎,其實(shí)吧,誰(shuí)用誰(shuí)知道,不砸錢真沒(méi)用,但今天說(shuō)的是有用的偏方。


▲海底撈員工

別讓人事去發(fā)招聘和去學(xué)校聯(lián)系,散招一個(gè)一個(gè)的來(lái),你的員工卻是一片一片的跑,不趕趟;再說(shuō)學(xué)校的娃娃兵,成本也不低,有數(shù)無(wú)質(zhì),事多跑的快,基本都是大藥方的做法。

現(xiàn)在說(shuō)偏方,不是年底有很多餐飲門店轉(zhuǎn)讓嗎?找那些比你規(guī)模和名氣小的去談,去找店經(jīng)理、前廳經(jīng)理和廚師長(zhǎng)談,連窩端,上到店經(jīng)理廚師長(zhǎng),下到洗完阿姨掃地大媽,至于你是畫大餅還是談待遇,就要看本事了,什么,你不知誰(shuí)家在轉(zhuǎn)讓,那你也把店轉(zhuǎn)了吧 。

“高管荒” ——這是一個(gè)循環(huán),不必在意

很多企業(yè)都在談開(kāi)源節(jié)流,在人事招聘上也是如此,希望少跑人,多找渠道招人。和各位老板分享一下,大多數(shù)情況,漲錢不能解決問(wèn)題,漲少了不疼不癢不管用,漲多了吐血咳血外加給不起。

所以我們要理解,高管為什么要走,因?yàn)樵?jīng)的企業(yè)光環(huán)被無(wú)休的內(nèi)耗所吞沒(méi),曾經(jīng)的無(wú)限希望被無(wú)休的困難所淹沒(méi),曾經(jīng)的激情澎湃被無(wú)休的時(shí)間所抹殺,所以走是必然的。

企業(yè)有時(shí)不要留,好聚好散,有朝一日還有回來(lái)的機(jī)會(huì),餐飲老板趁著自己和其它企業(yè)年終獎(jiǎng)金還沒(méi)發(fā),高管屬于身還在心已遠(yuǎn)的空檔,趕緊大量?jī)?chǔ)備人才,以此應(yīng)付1月之后的爆發(fā)點(diǎn),換一批愿意聽(tīng)你講故事,激情澎湃的高管來(lái)。都是循環(huán),作為老板和職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō),都不必過(guò)于在意。

“開(kāi)店潮” —— 歡迎加入大軍 

年底由于種種原因,是一個(gè)開(kāi)店狂潮的開(kāi)始:

1、很多其他行業(yè)的老板去年都賠錢了,所以拿著大把的資金進(jìn)入餐飲這個(gè)看似穩(wěn)健的市場(chǎng)中來(lái);

2、也有不少被投資的餐飲品牌在沖業(yè)績(jī),以便幫大投資人花錢,好爽;

3、年底出現(xiàn)大量轉(zhuǎn)讓的商鋪,這個(gè)時(shí)候可選擇性大,價(jià)格合適;

4、12月如果不能開(kāi)店,半年后見(jiàn)了,原因說(shuō)過(guò)的,所以大家開(kāi)店扎堆;

5、加盟品牌年底沖業(yè)績(jī),所以費(fèi)用放低,大量猶豫的投資人行動(dòng)起來(lái)了;

6、不少打工的朋友眼見(jiàn)年底無(wú)望,10月離職,籌備餐廳,明天翻身做老板了。

綜上所述,原因種種吧,但有些朋友卻是蓄勢(shì)待發(fā),但也有更多的朋友是2017年12月關(guān)店大潮的中的一員,究其原因,2015年你進(jìn)來(lái)的太盲目了,開(kāi)店容易賠錢。

選址、用人、管理樣樣拿不起,以為菜品好吃,找個(gè)旺鋪,自己兢兢業(yè)業(yè)就能賺錢,太天真了,你的好吃顧客怎么看,你的旺鋪有可能是“忘鋪”,兢兢業(yè)業(yè)讓你感受到了人間冷暖。

所以,2016年11月及12月開(kāi)店、接店的朋友們,請(qǐng)不要一句“我的東西好吃啊”,就跑去開(kāi)店,隔行如隔山,如果你已經(jīng)開(kāi)了,就趕緊去找明白人指導(dǎo)一下,否則你的錢就要跟別人姓了。

“關(guān)店潮” —— 離開(kāi),絕對(duì)不是一個(gè)錯(cuò)誤的選擇  

如果開(kāi)店你們沒(méi)有搞明白,現(xiàn)在也許再學(xué)已經(jīng)晚了,那我就和你聊聊怎么關(guān)店吧:

1、關(guān)店不要猶豫  

不管是單店還是連鎖,不管是關(guān)一家,還是都關(guān),止損拼的就是時(shí)間,殺伐果斷,不要猶豫。記得,留的青山在,不怕沒(méi)柴燒,否則冬天你就凍死了,哪來(lái)的將來(lái),除非你有更大的一盤棋要下,也有資本去下。

2、轉(zhuǎn)讓趁現(xiàn)在  

1月轉(zhuǎn)讓是最不明智的,首先著急開(kāi)店的都12月下手了,剩下都是不著急的了,你要著急,肯定嚴(yán)重割肉,如果不舍得,下次轉(zhuǎn)讓黃金季就要再等小半年,賠的錢比你現(xiàn)在割肉疼得還爽。

3、下手要趁早  

一定要在房租到期前轉(zhuǎn)讓,否則轉(zhuǎn)讓費(fèi)就打水漂了,而且房租是裝讓費(fèi)的一部分,越早轉(zhuǎn)讓就越占有主動(dòng)權(quán)了,上桿子不是買賣,所以,誰(shuí)著急誰(shuí)吃虧 。

4、營(yíng)銷不能停  

反而要加大力度,讓人堆起來(lái),甚至賠錢也可以,這樣你才能把店鋪以一個(gè)你極為滿意的價(jià)格出手,有高人賠了一年前,一套組合拳后,轉(zhuǎn)讓翻本還掙錢,這個(gè)不教,免得大家學(xué)壞。

5、調(diào)整心態(tài)  

餐廳轉(zhuǎn)讓不是你的無(wú)能,很多餐飲老板和大佬,十幾年的打拼,有人、有錢、有團(tuán)隊(duì)、有產(chǎn)品、有資源,有時(shí)照樣走眼陪的底掉大有人在。

以上關(guān)店的朋友基本都是2015年那批開(kāi)店大潮的人,基本上95%都會(huì)這種情況,不過(guò)不要有什么心理陰影,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人如此,這一點(diǎn)大家要理解。

同樣送給今年年底開(kāi)店的朋友們,開(kāi)店有學(xué)問(wèn),關(guān)店一樣有學(xué)問(wèn),你都盲目開(kāi)了,為什么重蹈覆轍而去盲目關(guān)店,找個(gè)資深的人問(wèn)問(wèn),是否要關(guān)、怎么關(guān)、如何關(guān),這樣才是正途。

好了,今天我們基本就嘮叨到這里,事也說(shuō)了,問(wèn)題也講了,藥也開(kāi)了,以上內(nèi)容純屬分享,不求朋友們的認(rèn)同,但求搏大家會(huì)心一笑。年底在餐飲圈中,不管是出來(lái)的還是進(jìn)去的,都要有個(gè)好心情,高高興興過(guò)個(gè)好年。2017年,我們來(lái)啦~

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