餐飲“經(jīng)典”模式?其實(shí)是個(gè)大坑!專欄

餐飲界 / Candy / 2017-10-16 12:06:51
餐飲行業(yè),被譽(yù)為不會(huì)衰落的行業(yè),大家都知道餐飲行業(yè)的市場(chǎng)依然是一篇廣闊,然而,成也蕭何敗也蕭何,一波波新品類崛起也倒下了不少餐飲店。

餐飲行業(yè),被譽(yù)為不會(huì)衰落的行業(yè),大家都知道餐飲行業(yè)的市場(chǎng)依然是一篇廣闊,然而,成也蕭何敗也蕭何,一波波新品類崛起也倒下了不少餐飲店。那么在這個(gè)贏在開店敗在經(jīng)營(yíng)的“經(jīng)典”模式中,你是否跳過了這幾個(gè)經(jīng)營(yíng)大坑呢?

模糊定位  

到處看產(chǎn)品、看模式,看潮流,跟著流行不停換品類和策略,然而卻始終不明確自己的目標(biāo)客戶群是誰(shuí),這是傳統(tǒng)餐飲行業(yè)的套路,也是當(dāng)今餐飲行業(yè)的通病。

定位迷糊是一件非??膳碌氖虑椋?yàn)槟悴磺宄约旱亩ㄎ痪筒恢雷约旱姆较蚝湍繕?biāo),滿目跟從自然無(wú)法形成自己的特殊,并且會(huì)讓自己做的事情都顯得尤為不清晰,包括品類的選擇、產(chǎn)品的選擇以及更多的方面都將變得一片模糊,那么,在這種情況之下就難以抓住消費(fèi)者的心。

隨著生活水平和消費(fèi)習(xí)慣的改變,當(dāng)今的消費(fèi)群體和模式都變得更加的復(fù)雜,現(xiàn)如今,你首先要明確自己的定位,定位不僅要明確自己的目標(biāo)客戶群,還要懂得細(xì)分人群,例如消費(fèi)環(huán)境規(guī)律——女人>兒童>少婦>狗>男人。

一昧追求高大全  

在傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念里,很多人都認(rèn)為要做大做全,包羅萬(wàn)象才能吸引更多的消費(fèi)者,簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是想讓所有人都成為自己的消費(fèi)者,或者就覺得走高端才能賺多錢,然而在選擇高大全時(shí)稍不注意就會(huì)落得全盤皆輸?shù)南聢?chǎng)。

由于生活水平越來(lái)越高,人們對(duì)于生活更追求品質(zhì),當(dāng)今市場(chǎng)的消費(fèi)主力已由80、90所占領(lǐng),對(duì)于這群追趕潮流、喜歡新鮮和挑戰(zhàn)的消費(fèi)者,小而美也更愿意被接受,所以高而全可以有,但不是唯一選擇,小而美也可以是你考慮的方向之一。

只有產(chǎn)品沒有服務(wù)  

舉個(gè)例子:在某個(gè)周末,你和朋友去逛街,到了下午有些累了想休息一下,于是決定去喝杯飲料休息一下,跟著你們走進(jìn)飲品店,然而你發(fā)現(xiàn)服務(wù)員對(duì)你愛搭不理,進(jìn)店沒有跟你打招呼,也沒給你菜單沒為你介紹,無(wú)奈之下你們自行走到點(diǎn)餐臺(tái)點(diǎn)完自行找位置坐下,全程沒有服務(wù)員過來(lái)指引和打招呼,等到送餐也只是隨意將飲品放到桌上就走了,那么這個(gè)時(shí)候,你會(huì)是什么心態(tài)喝體驗(yàn),是不是想立刻馬上離開這家店?

再舉個(gè)例子:例如你們現(xiàn)在走進(jìn)的是一家裝修文藝,環(huán)境優(yōu)雅的飲品店,走進(jìn)去服務(wù)員首先為你送上的是標(biāo)準(zhǔn)的微笑和招呼,再細(xì)心為你介紹菜單幫你下單,引你入座,當(dāng)服務(wù)員為你上餐時(shí)還貼心的為你送上了紙巾,全程都讓你感覺很輕松,那么在這個(gè)環(huán)境里,你的心態(tài)又是如何呢?大概是毫無(wú)壓力想多待一會(huì)吧?

當(dāng)今人們消費(fèi)的不只是產(chǎn)品,還有服務(wù)和環(huán)境以及更多我們看不到的“隱形”消費(fèi),而現(xiàn)在很多店生意不好的時(shí)候服務(wù)不僅沒從服務(wù)取勝反而將服務(wù)水平也降下來(lái),而生意好的呢,要么將服務(wù)做到極致要么借由生意太好人手不夠無(wú)暇顧及服務(wù),兩個(gè)極端之下服務(wù)差的終究會(huì)被慢慢取代。

所以,你可以重產(chǎn)品,但別忽略了服務(wù)和其他隱形消費(fèi),畢竟現(xiàn)在消費(fèi)環(huán)境和服務(wù)的也消費(fèi)者也很多。

團(tuán)隊(duì)不和諧  

不管是什么行業(yè)什么企業(yè)如今都奉行團(tuán)隊(duì)管理,然而團(tuán)隊(duì)就是如此,大家做的好相互配合就能高效做事,然而人多難免會(huì)有矛盾,而團(tuán)隊(duì)的管理也更為棘手。

舉個(gè)例子,有一次和朋友去吃飯,點(diǎn)完菜過了一會(huì)服務(wù)員過來(lái)說(shuō)其中一道菜沒了,于是我們換了一道,結(jié)果沒一會(huì)服務(wù)員又跑來(lái)告訴我們這道菜也沒了.....好吧,能怎么辦呢,干脆不點(diǎn)了。

這是很多人都會(huì)遇到的情況,我自己親身還遇到連點(diǎn)三四道菜都沒有的,而這種情況不僅是浪費(fèi)了消費(fèi)者的時(shí)間,也浪費(fèi)了服務(wù)員的時(shí)間,這也是前廳后廚沒配合好的問題,如果前后廳及時(shí)溝通就能在顧客點(diǎn)菜的時(shí)候及時(shí)告知,并且可以清楚的向消費(fèi)者推薦還有的菜,否則遇上客戶投訴,前后廳一爭(zhēng)鬧不和諧事情就會(huì)變得復(fù)雜了,不僅影響了自己的心情還會(huì)影響服務(wù)的質(zhì)量。

因此管理者在進(jìn)行管理的時(shí)候要及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,讓團(tuán)隊(duì)積極配合,和諧發(fā)展。

管理有問題  

首先,上梁不正下梁歪,管理者在進(jìn)行管理的時(shí)候,首先要嚴(yán)格要求自己,做到以身作則,進(jìn)而才能對(duì)員工進(jìn)行管理。

其次,不管是小飯館還是大餐廳,都要有規(guī)范的管理?xiàng)l例和方式,要注重細(xì)節(jié)處的管理和把握,避免因?yàn)楣芾砘靵y而造成工作人員的散漫。

跨界沒錯(cuò)經(jīng)營(yíng)不對(duì)  

跨界餐飲如今已變成一種大趨勢(shì),大家都覺得餐飲的錢好賺,于是不管是普通百姓還是明星都紛紛跨界餐飲,然而明星自帶IP,自己就是一個(gè)活品牌和宣傳,不費(fèi)吹灰之力就能吸引一大波消費(fèi)者,而其他人呢?各種廣告和宣傳滿天飛,自己不是明星就請(qǐng)明星,但還有一些人,請(qǐng)不動(dòng)明星玩不動(dòng)營(yíng)銷,索性就隨便營(yíng)銷,結(jié)果呢,好一波也慘一波,有的生存下來(lái)了有的只能又跳回去了。

最常見的,大概是拼命打折促銷,打折就有客人活動(dòng)一結(jié)束就沒有下文,這種過度營(yíng)銷注定不會(huì)有好結(jié)果。

跨界很常見也不錯(cuò),因?yàn)榭梢岳貌煌慕嵌群退季S去運(yùn)營(yíng),在一定程度上能有新鮮的想法繼而達(dá)到好的效益。

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