送餐小哥風險大,出事故誰承擔責任?專欄

餐飲界 / 齊魯網 / 2017-03-09 14:31:52
曲家波是濟南的一名外賣小哥。2月26日晚上,曲家波在送外賣的路上,遭遇了一場交通事故,目前還在醫(yī)院治療,至今仍然神智不清。

曲家波是濟南的一名外賣小哥。2月26日晚上,曲家波在送外賣的路上,遭遇了一場交通事故,目前還在醫(yī)院治療,至今仍然神智不清。因為事發(fā)地位于一個監(jiān)控死角,究竟是自己撞的還是被人撞的,目前還無從得知?,F在他的家人最愁的是,醫(yī)療費用從哪兒來。

曲家波的家人告訴記者,現在已經花了6萬多元,還不算檢查費,就光是住院的這段時間就已經花了這么多,后續(xù)治療還要花多少,曲家波的家人不敢想象。

送餐小哥風險大,出事故誰承擔責任?

曲家波一個人打了兩份工,有2個孩子,老大在上幼兒園,小的才一歲多,還在喝奶粉,還有一個老母親,患者的妻子腿部還有先天性殘疾。

曲家波倒下了,全家的經濟來源也沒有了。誰能幫他們度過難關呢?曲家波是點我達配送公司的一位普通送餐員,而點我達承擔的是餓了么的配送業(yè)務。事發(fā)時曲家波正在送餐的路上,事情發(fā)生后,點我達公司的一位負責人也聯系過他的家人。

曲家波家人告訴記者,事發(fā)之后配送公司的人來過一趟,當時患者家屬提出希望能提前給付醫(yī)藥費,但公司給的答復是提前給付沒有先例,然后口頭承諾事后會走公司的保險,但具體額度是多少家屬并不清楚,只被告知額度不是很高。

走公司的保險額度很低,能不能賠付還是問題。公司的出面并沒有給這家人帶來多少希望。為了養(yǎng)家糊口,這些外賣小哥穿梭在城市的車流中,一旦出事,卻無法得有效的權益保障。

曲家波不是一個個例,在城市的街頭,每天我們都會看到外賣小哥在車流中穿梭。暫時他們沒有像曲家波一樣住進重癥ICU,但是這樣的危險隨時也會降臨到身上。

外賣小哥,一個隨著互聯網的發(fā)展產生的新職業(yè),每天工作15小時左右,在城市的大街小巷里穿行上百公里。這份職業(yè)既普通又特殊,用他們的話說,天好的時候是外賣的淡季,刮風、下雨、下雪、極冷和極熱的天氣是他們這個行當的旺季,這讓他們的送餐路充滿了危險。

記者隨即采訪了幾名外賣小哥,而這些外賣小哥口中同行的遭遇是整個外賣行業(yè)的縮影,他們在送外賣的路上,充滿了未知的危險。

送餐小哥風險大,出事故誰承擔責任?

記者從外賣小哥那里了解到,通??斓剿拓洉r間時他們就得趕快送,超時了便會罰款被客戶投訴,投訴一次就要扣200塊錢,而送一躺外賣的收入只有5、6塊錢。

搶時間,成了外賣小哥每天必干的一件事,為了多賺錢,他們往往會一次接三四個順路的單子一起送,再加上取餐的時間,本來還算寬裕的規(guī)定送達時間往往會變得緊張起來,為了節(jié)省時間,撞紅燈、逆行成了常有的事,這更是增加了發(fā)生事故的概率。

看著他們在車縫當中穿來穿去,真是捏著一把汗。聽著他們的故事,令人唏噓不已。他們需要權益保障,可是現實當中,他們很難有權益保障。不出事還好,一旦出事,只能打碎牙往肚子里咽。

在很多人眼中,外賣小哥是給美團、餓了么這些外賣派送網站服務的。實際上,他們并不屬于美團、餓了么,他們由配送公司管理。既然是在工作過程出事,能否按工傷來處理呢?

記者隨后連線了點我達公司濟南區(qū)域經理趙斌,趙斌告訴記者,外賣小哥有保險,只要他跑外賣都有保險。但他們的保險最多能報多少錢該經理也不是很清楚。該經理告訴記者他們跑外賣的是眾包,就是誰想干就干;他不是一個團隊,就是一個大眾模式的。每個人沒有任何的合同,本身就是眾包。

眾包,是外賣派送出現以后產生的一種新的用工形式,工作者和公司之間沒有任何的合同,配送公司在規(guī)避風險的同時,把外賣小哥的權益保障推給了保險公司,每天只扣3塊錢購買意外險,賠付額不過幾萬塊錢。雖然有保險,但是實際上很難得到賠付。

沒有合法的牌照,在出了事故后保險公司會拒絕賠付,3塊錢的意外險成為了擺設。對此,配送公司或者像美團、餓了么那樣的外賣網站,是否應該承擔一定的責任呢?

律師陳正斌表示,眾包這種用工形式更偏向于雇傭關系,按照法律的相關規(guī)定,雇員在雇傭過程中發(fā)生人身損害,或者是致人損害,這種是由雇主承擔賠償責任;如果說雇員在雇傭過程當中自身有過錯,要減輕雇主的相應責任。

陳正斌還告訴記者,如果說送餐員使用的交通工具不當,比如說無牌無證,致人損害,在送餐員個人無法承擔個人賠償責任的情況下,配送公司也應該承擔一定的法律責任。

編后 :當三元錢的意外險成為了擺設,外賣小哥的權益保障成了一個大問題。目前僅僅是在濟南外賣小哥就超過了2萬人,其中有超過半數是以眾包的形式存在的。眾包是伴隨著互聯網的發(fā)展出現的一種新的用工形式,在法律上并沒有明確的規(guī)定,那這些外賣小哥的權益如何來保障?企業(yè)這種規(guī)避用工風險的做法,又該由誰來監(jiān)管呢?

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