大龍燚柳鷙:只有活下來(lái)的火鍋店,才能想活得好一點(diǎn),活得久一點(diǎn)頭條

餐飲界 / 八球 / 2017-10-31
2013年6月,柳鷙在火鍋紅海市場(chǎng)——成都創(chuàng)辦了第一家大龍燚火鍋店。四年后,媒體出身的他在全國(guó)開(kāi)到了150多家門店,令人不得不服。
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2013年6月,柳鷙在火鍋紅海市場(chǎng)——成都創(chuàng)辦了第一家大龍燚火鍋店。

四年后,媒體出身的他在全國(guó)開(kāi)到了150多家門店,令人不得不服。

眾所周知,高開(kāi)店率、高死亡率是火鍋店的特性,如何找出一條自主生存之道,避免虧損,變成了火鍋店的首要問(wèn)題。

“在激烈的戰(zhàn)場(chǎng)上存活下來(lái)后,營(yíng)銷和創(chuàng)新必不可少。”柳鷙認(rèn)為。

1. 要從消費(fèi)者一側(cè)去看供需

老調(diào)重彈是因?yàn)楹芏嗳硕加洸蛔?,為什么現(xiàn)在越來(lái)越多人的跨界餐飲能做得那么出彩?

因?yàn)檫@群人通常思考的維度和傳統(tǒng)餐飲人不太一樣,“會(huì)從消費(fèi)者角度出發(fā),消費(fèi)者喜歡什么,我們就提供什么。很多像廚師出身的餐飲人,會(huì)更注重產(chǎn)品,他們的出發(fā)點(diǎn)是自己做出什么,顧客就喜歡什么”。

2. 不能是個(gè)體加盟商,而是成為加盟股東

股東可以分為兩種,管理股東和資源股東,一方負(fù)責(zé)統(tǒng)管運(yùn)營(yíng)管理,一方可提供資源,不參與管理,以財(cái)務(wù)公開(kāi)的形式監(jiān)督公司的整個(gè)財(cái)務(wù)流程。既能相互借力,又可相互制約,以此確保整個(gè)加盟管理層大方向的正確性和穩(wěn)定性。

3. 跨界是股潮流,玩遛了就是大殺器

“新零售是一個(gè)新的商業(yè)模式,它是線上加線下加物流,線上的企業(yè)要走到線下,線下的企業(yè)要走到線上”,柳鷙認(rèn)為堂食和零售業(yè)的跨界融合必然是大勢(shì)所向。

“一人食”成為人口紅利拐點(diǎn)后的典型飲食場(chǎng)景。如此來(lái)看,方便速食需求量應(yīng)該是要不斷增加的。

“從堂食火鍋到火鍋外賣,到火鍋底料,再到隨身鍋,這其實(shí)就是火鍋領(lǐng)域典型的新零售?!?/span>

以線下為基礎(chǔ),在線上去爆發(fā)。大龍燚一直強(qiáng)調(diào)火鍋店的存活率才是最重要的,而不是你的拓店數(shù)量和擴(kuò)張速度。

讀而思duersi

發(fā)揮力量的還是產(chǎn)品,必須先把內(nèi)功做扎實(shí),然后才是思考如何能走得更穩(wěn),走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

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