顧客就是上帝，沒有顧客就不會有盈利與發(fā)展。

餐廳的要如何與顧客建立關系，如何讓顧客再回首，與餐廳白頭到老呢？

贏客源者贏天下。同質化競爭的時代，餐廳要做的是成為顧客心中的NO.1，然后牢牢守住陣地。今天幸福君就和各位聊聊如何提升回客率。

搞定回頭客從搞定員工開始

1 降低離職率

高離職率增加招聘和培訓成本，影響餐廳的長久發(fā)展。老員工工作效率高，掌握的客源信息多，所以老員工去留和顧客“回頭率”高低成正比。

馬云曾經說過：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：錢，沒給到位；心，受委屈了，這些歸根到底就一條：干的不爽。 錢關乎物質需求，心關乎精神需求。餐廳留住員工要在這兩方面做功夫。

2 做好培訓

東京迪士尼的重游率高達95%，年度游客量超過了2500萬，帶動旅游經濟消費超過170億美元，占日本旅游業(yè)營收的12%。美國迪士尼公司總裁羅伯特·伊格爾認為：在培訓員工方面，他們比我們做的出色！

在東京迪士尼員工被稱為“Cast”，演員用最好的態(tài)度對待顧客。迪士尼的培訓課程豐富多彩，涵蓋各種語言培訓、個人職業(yè)發(fā)展等。迪士尼的清潔工也要用三天培訓。

在培訓期間，老師授課非常注重員工的參與度，并且注重學習的游戲性。這保證了員工擁有快樂的心情，并且最終將這種快樂帶給游客。對于餐廳也一樣，沒有好心情的員工，也不會“裝”出真摯的快樂傳遞給員工。

4大溝通法則

“中國麥當勞之父”賴林勝老師說，“優(yōu)質的服務首先一定要給顧客帶來好的第一印象。一定要表現(xiàn)出我們對顧客的歡迎，友善和禮貌。我們可以非常有效率的滿足客戶的需求 ，并且恰當?shù)倪M行溝通 ，建立穩(wěn)定的信任 ，給顧客超乎想象的體驗 ?！?/span>

1 問候顧客就像問候自己的家人

當顧客被忽視時，會覺得時間很慢。等了30秒鐘或40秒鐘，但常常會覺得已經等了3分鐘或 4分鐘。及時友好的問候更能讓顧客在陌生的環(huán)境中放松心理壓力，從而使服務工作順利開展。

除了迎客之外，送客也很重要。有些餐廳用了洪荒之力迎客。顧客離開時，則冷冷清清，熱情度很低。這種對比式的態(tài)度，使顧客感到與餐廳之間是一次性的消費關系，產生心理落差。

日本著名的傳統(tǒng)旅館——加賀屋。入住加賀屋的客人從踏入旅館的那刻起，就能感受到一系列日本式服務。迎接客人時女服務員列隊歡迎，大廳中有人在演奏日式傳統(tǒng)樂器；客人退房離開旅館時，服務人員也會列隊歡送。

2 聆聽使顧客產生熟悉感

作為餐廳的員工，要設法使自己被別人所熟悉，使餐廳被人熟悉才好。牢記客人的姓名，了解客人的忌諱，熟記客人的忌口與嗜好，特別是一些“頭回客”，等客人再次到餐廳用餐時，熟悉的人與環(huán)境會讓客人有一種親切感，成為忠實于餐廳的“回頭客” 。

同時，餐廳員工善于聽取顧客的意見，這也是獲取信息反饋的方式。首先要判斷顧客所講的內容，而不是計較他們說話的方式；要沉住氣，在顧客沒有講完之前，不要馬上作出判斷；讓顧客闡明情況，完全明白他們的需求，然后解決問題。

3 贊揚提升顧客自信心

人人都喜歡聽到別人真誠的贊美，花幾秒鐘對顧客說一些稱贊的話，能有效增加與顧客間相互的友好情誼。與顧客之間建立起和諧、愉快的服務與被服務的氛圍，可以改變顧客和餐廳之間的“硬消費”關系。

4 微笑使顧客產生親近感

常言說，“沒有面帶微笑，就不能說有完整的工作著裝” ，或者如同玩世不恭者所說：“微笑，微笑使人們很想知道你們想做什么”。但更為重要的是，它告訴顧客，他們來對了地方，并且處在友好的環(huán)境里。

回頭客靠的是過硬品質  

1 匠心打造好產品

當餐廳將重心投放在裝修和宣傳上，反而顧不上品質，這也是餐飲連鎖的“2.5年現(xiàn)象” 發(fā)生的必然原因。對于餐廳而言，再好的裝飾、再好玩的體驗都是為餐飲本質做服務，使吃喝基本需求的品質不斷上升。所以吸引回頭客，產品品質才是神馬 。

壽司之神小野二郎的壽司店——數(shù)寄屋橋次郎(Sukiyabashi Jiro)，從外觀看來樸素無比，甚至有點寒磣。木珊欄后只有十個座位的小店，盡管他們的餐廳只有十個座位，廁所甚至在外面。它卻引導無數(shù)食客慕名而來，只為品嘗"壽司第一人"超過五十年的壽司功夫。即使需提前一個月訂位，一餐15分鐘，人均消費數(shù)百美元(最低消費三萬日幣)，吃過的人還是會感嘆，這是"值得一生等待的壽司"。

小野二郎的匠心精神使其對產品品質極致追求。從最好的魚販子那里買魚，從最好的蝦販子那里買蝦，從最好的米販子那里買米。從醋米的溫度，到腌魚的時間長短，再到按摩章魚的力度，小野二郎依然親自監(jiān)督。

2 保證食物安全才能賺錢

食品安全事故頻發(fā)，使得消費者就餐選擇變得小心翼翼。越來越多的餐廳開始為顧客打造開放式、明檔化的就餐體驗。

日本澀谷有家“Camp”咖喱專賣店，在進入店內之前，可以看到老板在門口擺放了滿滿的新鮮蔬菜，讓客人還沒看到煮好的咖喱，就已經充滿期待，同時也加深對于這家店健康養(yǎng)生理念的印象。

店內則是特別設計了開放式的廚房，每個座位都可以清楚看到廚師在用大火快炒咖喱的料理表演，完全無死角，而且現(xiàn)點現(xiàn)炒，這也正是Camp希望營造出來的現(xiàn)場感 。

3 兜售生活方式的體驗

比如，Eataly提供培訓，包括烹飪課、品酒、與名廚見面，以及小孩和老人的免費培訓；桃園眷村提供有專門老師做指導的DIY體驗，父母帶著孩子DIY烙大餅和磨豆?jié){。

很多咖啡店不只是賣咖啡，還會在店里直接焙豆、磨豆，讓客人嘴里喝到咖啡味，鼻子也充滿濃郁咖啡香。

這種兜售生活方式的體驗，滿足顧客提高生活品質的需求，同時對餐廳產生信任感。體驗的過程，增加跟客人聊天的互動機率，有助于提高回客率。 

消費者之于餐廳，既有可能是“頭回客”，也有可能是“回頭客”。用心對待回頭客的同時，餐廳也要善待頭回客。 要占領市場，必須引流“頭回客”；“回頭客”都是以“頭回客”開始的，沒有“頭回客”，也就等于沒有“回頭客”。

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